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Nachhaltigkeitsinformationen für Mitarbeitende

02.02.2024

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Eine klare und transparente Kommunikation der Unternehmensziele und Nachhaltigkeitsstrategien ist essentiell, um Mitarbeitende in den Prozess einzubeziehen und ihr Engagement zu fördern. Eine nachhaltige Vision sollte nicht nur präsentiert, sondern konstant kommuniziert und in ihrer Umsetzung transparent dargelegt werden.

Auch die Mitarbeiten sollten im Bereich der Nachhaltigkeit über Neuerungen im Unternehmen geschult werden, ndabcreativity/stock.adobe.com

Die klare Vermittlung der Unternehmensvision und des Leitbilds ist der erste Schritt, um alle Mitarbeitenden auf denselben Wissensstand zu bringen. Die Hintergründe und Prozesse der Nachhaltigkeitsentwicklung sollten vor der Strategieentwicklung deutlich kommuniziert werden, um Transparenz und Verständnis zu schaffen. Die fortlaufende Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategie sowie regelmäßige Updates über den Fortschritt sind entscheidend. Dabei ist es wichtig, unterschiedliche Kommunikationskanäle im Unternehmen zu nutzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden mit relevanten Informationen versorgt werden. 

Insgesamt ist eine klare und fortlaufende Kommunikation von Nachhaltigkeitszielen und -fortschritten nicht nur ein Mittel, um Mitarbeitende zu informieren, sondern auch, um ihr Verständnis und ihre Identifikation mit den Unternehmenszielen zu stärken. Transparenz schafft Vertrauen und fördert das Engagement der Mitarbeitenden für eine gemeinsame nachhaltige Zukunft. 

Weiterführende Informationen liefert Ihnen das folgende Video unter der Eingabe des Passwortes „Klima“:
» Video „Team-Fortbildung“