20.06.2022
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Hier erwarten Sie Informationen, Tipps und Tricks zur Rekrutierung von Auszubildenden.
Diese Checkliste dient als Empfehlung und Orientierung im überregionalen Rekrutierungsprozess und fragt nach den Theman Potenzialanalyse und Vorbereitung, Zielgruppe und Ansprache sowie Auswahl und Begeisterung.
Diese Checkliste dient als Empfehlung und Orientierung beim Erstellen von Stellenanzeigen, sowohl im Bezug auf den Inhalt aber für die Gestaltung der Anzeige.
Wenn Sie als Unternehmen auf Social Media vertreten sein wollen, lohnt sich ein genauer Blick auf die ver-
schiedenen Kanäle. Dieser Selbsttest soll Ihnen eine erste Einschätzung geben, welcher Social-Media-Kanal zu Ihren aktuellen Bedürf-
nissen passen könnte.
Die vorliegende Handlungsempfehlung zeigt Ihnen Möglichkeiten zur Qualifizierung von An- und Ungelernten auf, die über eine einfache Unterweisung am Arbeitsplatz hinausgehen. Schritt für Schritt führen Sie die Ausführungen dabei durch den Prozess. Ein Schwerpunkt liegt auf Qualifizierungen, die zu einem Berufsabschluss führen können. Sie lernen außerdem Möglichkeiten der Förderung kennen.
Wenn Sie als Unternehmen Ihren Fachkräftenachwuchs selbst passgenau ausbilden, kann Ihr Unternehmen vom externen Arbeitskräfteangebot unabhängiger werden. Die vorliegende Handlungsempfehlung unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auch für Duale Berufsausbildungen vorzubereiten.
Sie möchten mithilfe der sozialen Netzwerke Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen? Das nennt man Social Recruiting. Nutzen Sie Instagram, um ihr Ausbildungsmarketing zu gestalten. Wie Sie als Ausbildungsbetrieb mit einfachen Mitteln aktiv und sichtbar werden, erklärt Expertin Valeska Martin in diesem Webinar-Mitschnitt.
Sie möchten Ihre Karriereseite neu gestalten, um mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. In diesem Webinar-Mitschnitt erhalten Sie Tipps für Ihre Karriereseite.
Weiterführende Informationen finden Sie auf der Seite des "Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung" (KOFA).