01.03.2025
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Beschäftigungsfähigkeit sichern – Verwaltung zukunftsfähig gestalten.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – demografischer Wandel, Digitalisierung, neue Anforderungen im Klimaschutz, Beteiligung oder Krisenresilienz stellen auch die kommunalen Verwaltungen vor große Herausforderungen. Um leistungsfähig und attraktiv zu bleiben, brauchen sie eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung, die nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf Motivation, Agilität und Lebensphasenorientierung setzt.
Beschäftigungsfähigkeit heißt:
So bleiben Mitarbeitende nicht nur einsetzbar – sondern engagiert, wirksam und mit ihrer Kommune verbunden.
Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung (KOFA) – Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
➡️ Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen - KOFA
Zukunftsfähige Verwaltung – Impulse des Bundesministerium des Innern
➡️ Zukunftsorientierte Verwaltung durch Innovationen
Lernende Verwaltung - Fort- und Weiterbildung als Schlüssel zur Modernisierung
➡️ Die lernende Verwaltung | Stifterverband