Mobilitätsverhalten der Mitarbeitenden

Mögliche Maßnahmen für eine nachhaltige Mitarbeitermobilität

• Einführung von Job-Bike-Programmen inklusive steuerlicher Vorteile
• Zuschüsse oder Kooperationen für ÖPNV-Tickets oder Deutschland-Ticket-Modelle
• Ausbau von Ladeinfrastruktur für E-Autos und E-Bikes an Verwaltungsstandorten
• Einrichtung sicherer Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten
• Förderung von Homeoffice und Videokonferenzen zur Vermeidung von Pendelverkehr
• Umstellung des kommunalen Fuhrparks auf E-Fahrzeuge oder Wasserstoffantriebe

Leitfaden zur Ausgestaltung kommunaler Mobilitätsrichtlinien
Der Leitfaden zur Ausgestaltung von Mobilitätsrichtlinien für Kommunen (erstellt durch BAUM e.V. im Auftrag des BMUV) bietet praxisnahe Empfehlungen, wie nachhaltige Mitarbeitermobilität strukturell und organisatorisch gefördert werden kann. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung fairer und ökologischer Regelungen für Dienstreisen, Fuhrparkmanagement und Mobilitätsanreize – praxisorientiert und direkt umsetzbar.
➡️ Mobilitätsforum Bund - Wissenspool - Leitfaden zur nachhaltigen Ausgestaltung von Mobilitätsrichtlinien in Unternehmen